Models of Human Resources Management.

Przedmiotem pracy są modele zarządzania zasobami ludzkimi. Celem jest omówienie najważniejszych aspektów dotyczących modeli oraz pojęcia zarządzania zasobami ludzkimi. Badania dotyczyły znajomości modelów zarządzania zasobami ludzkimi w dwóch firmach z branży farb. W firmie „POLIFARB” na pytanie o znajomość jakichkolwiek modeli odpowiedź tak wybrało, aż 63%, nie – 23%. W firmie Śnieżka na to samo pytanie, odpowiedź tak 73%, natomiast nie 10%. Po krótkim opisie modeli, pracownicy potrafili lepiej dopasować dany model do używanego w przedsiębiorstwie. Jednak badania wskazują na brak dostarczania informacji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi pracownikom. W części teoretycznej wykorzystana literatura w pracy jest głównie krajowa. Kilka książek pochodzi od zagranicznych autorów. Natomiast w trzecim rozdziale czyli części badawczej wykorzystano informację pochodzące od pracowników dwóch firm. Wykorzystano również czasopisma: Personel i Zarządzanie oraz Kierowanie i Organizowanie, które należą do grupy czasopism naukowych i branżowych.

The subject of the work are models of human resources management. The aim is to discuss the most important aspects of models and the concept of human resources management. The research involved knowledge of models of human resource management in two companies. In the company "POLIFARB" on the question of knowledge of any models the answer yes chosen 63%, not - 23%. In the company Śnieżka for the same question, the answer yes is 73%, but not 10%. After a short description of the models, the employees were able to better match the model used in the company. However, research show the lack of information on the human resources management of employees. In theoretical part, the literature used at work is mainly domestic. Several books come from foreign authors. On the other hand, in the third part of the Bachelor, information was used from employees of two company. The magazine was also used: Staff and Management, Management and Organization, which belong to a group of scientific and professional journals.