Konformizm w strukturach organizacyjnych

master
dc.abstract.enThe purpose of this thesis was to list the relation between conformist attitudes and the workplace. Conformist behavior depending on the organizational structure was analyzed. The study identifies moderators of conformism, individual behavior in a group, and defines leadership and organizational structures. The research was conducted using a questionnaire. The conclusion that can be drawn from the results is as follows: organizational structure influences conformist attitudes because it shapes the relationship in the team and with the supervisor. Conformism usually comes from a strong need to accept the environment.pl
dc.abstract.plCelem badań był wykaz zależności między konformizmem a miejscem pracy. Analizie zostały poddane zachowania konformistyczne w zależności od struktury organizacyjnej.W pracy określono moderatory konformizmu, zachowania jednostki w grupie oraz zdefiniowano przywództwo i struktury organizacyjne. Badania zostały przeprowadzone za pomocą ankiety. Wniosek wypływający w wyników jest następujący: struktura organizacyjna ma wpływ na postawy konformistyczne, ponieważ ona nadaje kształt relacji w zespole orazz przełożonym. Konformizm zazwyczaj wywodzi się z silnej potrzeby akceptacji otoczenia.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorKuźniarska, Anetapl
dc.contributor.authorJaroni, Karolinapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerKuźniarska, Anetapl
dc.contributor.reviewerStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.date.accessioned2022-07-11T21:45:26Z
dc.date.available2022-07-11T21:45:26Z
dc.date.submitted2022-07-07pl
dc.fieldofstudyzarządzanie - psychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-156195-225241pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/296061
dc.languagepolpl
dc.subject.enASCH - CONFORMISM - ORGANIZATIONAL STRUCTURE - SOCIAL IMPACTpl
dc.subject.plASCH - KONFORMIZM – STRUKTURA ORGANIZACYJNA –WPŁYW SPOŁECZNYpl
dc.titleKonformizm w strukturach organizacyjnychpl
dc.title.alternativeConformism in organizational structurespl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The purpose of this thesis was to list the relation between conformist attitudes and the workplace. Conformist behavior depending on the organizational structure was analyzed. The study identifies moderators of conformism, individual behavior in a group, and defines leadership and organizational structures. The research was conducted using a questionnaire. The conclusion that can be drawn from the results is as follows: organizational structure influences conformist attitudes because it shapes the relationship in the team and with the supervisor. Conformism usually comes from a strong need to accept the environment.
dc.abstract.plpl
Celem badań był wykaz zależności między konformizmem a miejscem pracy. Analizie zostały poddane zachowania konformistyczne w zależności od struktury organizacyjnej.W pracy określono moderatory konformizmu, zachowania jednostki w grupie oraz zdefiniowano przywództwo i struktury organizacyjne. Badania zostały przeprowadzone za pomocą ankiety. Wniosek wypływający w wyników jest następujący: struktura organizacyjna ma wpływ na postawy konformistyczne, ponieważ ona nadaje kształt relacji w zespole orazz przełożonym. Konformizm zazwyczaj wywodzi się z silnej potrzeby akceptacji otoczenia.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Kuźniarska, Aneta
dc.contributor.authorpl
Jaroni, Karolina
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Kuźniarska, Aneta
dc.contributor.reviewerpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.date.accessioned
2022-07-11T21:45:26Z
dc.date.available
2022-07-11T21:45:26Z
dc.date.submittedpl
2022-07-07
dc.fieldofstudypl
zarządzanie - psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-156195-225241
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/296061
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
ASCH - CONFORMISM - ORGANIZATIONAL STRUCTURE - SOCIAL IMPACT
dc.subject.plpl
ASCH - KONFORMIZM – STRUKTURA ORGANIZACYJNA –WPŁYW SPOŁECZNY
dc.titlepl
Konformizm w strukturach organizacyjnych
dc.title.alternativepl
Conformism in organizational structures
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
23
Views per month
Views per city
Legnica
5
Piła
3
Bydgoszcz
2
Krakow
2
Warsaw
2
Wroclaw
2
Braniewo
1
Koszalin
1
Mikołów
1
Szczecin
1

No access

No Thumbnail Available
Collections