Wybrane determinanty kariery młodych pracowników korporacji

master
dc.abstract.enThe aim of the master's thesis is to examine the determinants affecting the career of young employees, as well as to analyze the impact of satisfaction, motivation and proactivity on attachment to the organization. The work describes what actions can contribute to the professional success of young employees and what place a career has in a person's life. Career plays an important role for a young person, because it characterizes the process of shaping professional life through gaining experience and appropriate qualifications allowing for the realization of one's ambitions.pl
dc.abstract.plKraków: Instytut IEFiZ UJ, 74s., 104 poz. bibl., 1 tabela, 21 rysunek.Celem pracy magisterskiej jest zbadanie determinant wpływających na karierę młodych pracowników, a także przeanaliwozanie wpływu satycfakcji, motywacji oraz proatywności na przywiązanie do organizacji. W pracy zostało opisane jakie działanie mogą przyczinić sie do sukcesu zawodowego młodych pracowników oraz jakie miejsce posiada kariera w życiu człowieka. Karirera odgrywa ważną rolę dla młodej osoby, bo charakteryzuje proces kształcowania życia zawodowego poprez zdobycia doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji pozwalających na realizacje swoich ambicji.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorNoworol, Czesław - 131075 pl
dc.contributor.authorOryshchak, Solomiiapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerNoworol, Czesław - 131075 pl
dc.contributor.reviewerAdamus, Wiktor - 102333 pl
dc.date.accessioned2023-07-06T21:43:16Z
dc.date.available2023-07-06T21:43:16Z
dc.date.submitted2023-07-06pl
dc.fieldofstudyfinanse i controllingpl
dc.identifier.apddiploma-163987-258400pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314476
dc.languagepolpl
dc.subject.enKeywords: Career, Internship, Corporation, Satisfaction, Attachment, Proactivity, Labor Marketpl
dc.subject.plSłowa kluczowe: Kariera, Staż, Korporacja, Satysfakcja, Przywiązanie, Proaktywność, Rynek pracypl
dc.titleWybrane determinanty kariery młodych pracowników korporacjipl
dc.title.alternativeSelected career determinants of young corporate employeespl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of the master's thesis is to examine the determinants affecting the career of young employees, as well as to analyze the impact of satisfaction, motivation and proactivity on attachment to the organization. The work describes what actions can contribute to the professional success of young employees and what place a career has in a person's life. Career plays an important role for a young person, because it characterizes the process of shaping professional life through gaining experience and appropriate qualifications allowing for the realization of one's ambitions.
dc.abstract.plpl
Kraków: Instytut IEFiZ UJ, 74s., 104 poz. bibl., 1 tabela, 21 rysunek.Celem pracy magisterskiej jest zbadanie determinant wpływających na karierę młodych pracowników, a także przeanaliwozanie wpływu satycfakcji, motywacji oraz proatywności na przywiązanie do organizacji. W pracy zostało opisane jakie działanie mogą przyczinić sie do sukcesu zawodowego młodych pracowników oraz jakie miejsce posiada kariera w życiu człowieka. Karirera odgrywa ważną rolę dla młodej osoby, bo charakteryzuje proces kształcowania życia zawodowego poprez zdobycia doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji pozwalających na realizacje swoich ambicji.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Noworol, Czesław - 131075
dc.contributor.authorpl
Oryshchak, Solomiia
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Noworol, Czesław - 131075
dc.contributor.reviewerpl
Adamus, Wiktor - 102333
dc.date.accessioned
2023-07-06T21:43:16Z
dc.date.available
2023-07-06T21:43:16Z
dc.date.submittedpl
2023-07-06
dc.fieldofstudypl
finanse i controlling
dc.identifier.apdpl
diploma-163987-258400
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314476
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Keywords: Career, Internship, Corporation, Satisfaction, Attachment, Proactivity, Labor Market
dc.subject.plpl
Słowa kluczowe: Kariera, Staż, Korporacja, Satysfakcja, Przywiązanie, Proaktywność, Rynek pracy
dc.titlepl
Wybrane determinanty kariery młodych pracowników korporacji
dc.title.alternativepl
Selected career determinants of young corporate employees
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
4
Views per month
Views per city
Bydgoszcz
1
Chrzanów
1
Międzychód
1
Poznan
1

No access

No Thumbnail Available
Collections