Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Wybrane determinanty kariery młodych pracowników korporacji
Selected career determinants of young corporate employees
Słowa kluczowe: Kariera, Staż, Korporacja, Satysfakcja, Przywiązanie, Proaktywność, Rynek pracy
Keywords: Career, Internship, Corporation, Satisfaction, Attachment, Proactivity, Labor Market
Kraków: Instytut IEFiZ UJ, 74s., 104 poz. bibl., 1 tabela, 21 rysunek.Celem pracy magisterskiej jest zbadanie determinant wpływających na karierę młodych pracowników, a także przeanaliwozanie wpływu satycfakcji, motywacji oraz proatywności na przywiązanie do organizacji. W pracy zostało opisane jakie działanie mogą przyczinić sie do sukcesu zawodowego młodych pracowników oraz jakie miejsce posiada kariera w życiu człowieka. Karirera odgrywa ważną rolę dla młodej osoby, bo charakteryzuje proces kształcowania życia zawodowego poprez zdobycia doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji pozwalających na realizacje swoich ambicji.
The aim of the master's thesis is to examine the determinants affecting the career of young employees, as well as to analyze the impact of satisfaction, motivation and proactivity on attachment to the organization. The work describes what actions can contribute to the professional success of young employees and what place a career has in a person's life. Career plays an important role for a young person, because it characterizes the process of shaping professional life through gaining experience and appropriate qualifications allowing for the realization of one's ambitions.
| dc.abstract.en | The aim of the master's thesis is to examine the determinants affecting the career of young employees, as well as to analyze the impact of satisfaction, motivation and proactivity on attachment to the organization. The work describes what actions can contribute to the professional success of young employees and what place a career has in a person's life. Career plays an important role for a young person, because it characterizes the process of shaping professional life through gaining experience and appropriate qualifications allowing for the realization of one's ambitions. | pl |
| dc.abstract.pl | Kraków: Instytut IEFiZ UJ, 74s., 104 poz. bibl., 1 tabela, 21 rysunek.Celem pracy magisterskiej jest zbadanie determinant wpływających na karierę młodych pracowników, a także przeanaliwozanie wpływu satycfakcji, motywacji oraz proatywności na przywiązanie do organizacji. W pracy zostało opisane jakie działanie mogą przyczinić sie do sukcesu zawodowego młodych pracowników oraz jakie miejsce posiada kariera w życiu człowieka. Karirera odgrywa ważną rolę dla młodej osoby, bo charakteryzuje proces kształcowania życia zawodowego poprez zdobycia doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji pozwalających na realizacje swoich ambicji. | pl |
| dc.affiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Noworol, Czesław - 131075 | pl |
| dc.contributor.author | Oryshchak, Solomiia | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/UJK | pl |
| dc.contributor.reviewer | Noworol, Czesław - 131075 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Adamus, Wiktor - 102333 | pl |
| dc.date.accessioned | 2023-07-06T21:43:16Z | |
| dc.date.available | 2023-07-06T21:43:16Z | |
| dc.date.submitted | 2023-07-06 | pl |
| dc.fieldofstudy | finanse i controlling | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-163987-258400 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314476 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | Keywords: Career, Internship, Corporation, Satisfaction, Attachment, Proactivity, Labor Market | pl |
| dc.subject.pl | Słowa kluczowe: Kariera, Staż, Korporacja, Satysfakcja, Przywiązanie, Proaktywność, Rynek pracy | pl |
| dc.title | Wybrane determinanty kariery młodych pracowników korporacji | pl |
| dc.title.alternative | Selected career determinants of young corporate employees | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |