Opinie studentów dotyczące procesów rekrutacji i selekcji pracowników

master
dc.abstract.enThe aim of the study was to investigate students' opinion on the recruitment process and candidates’ selection procedures in which they have participated. The study was conducted using a questionnaire posted on the Internet in the Google Forms program. Three research issues were formulated: was the topic of remuneration raised during the interview?, is the information provided during the recruitment process justified in practice?, what recruitment methods and techniques are used during the selection process?. After study conclusions are that during the job interviews the topic of remuneration is almost always discussed. The information provided during the recruitment processes was in most cases reliable and true, thereby finding their confirmation in practice. Respondents were familiar with majority of selected methods and techniques. The main methods they encountered during recruitment process were interview, CV and letter of motivation analysis.pl
dc.abstract.plCelem pracy było poznanie opinii studentów dotyczącej procesów rekrutacji oraz selekcji, w których uczestniczyli. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza zamieszonego w Internecie w programie Google Forms. Sformułowano trzy problemy badawcze: czy podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej podejmowany jest temat wynagrodzenia?, czy informacje przekazywane podczas procesu rekrutacji znajdują swoje uzasadnienie w praktyce?, jakie metody i techniki są stosowane podczas procesu selekcji?. Wyniki uzyskane po przeprowadzonym badaniu przedstawiają, iż podczas rozmów kwalifikacyjnych temat wynagrodzenia jest niemal każdorazowo poruszany. Informacje przekazywane podczas procesów rekrutacji w większości przypadków były rzetelne i szczere, znajdując tym samym swoje potwierdzenie w rzeczywistości. Respondenci znali większość metod i techniki selekcji. Głównymi metodami jakie spotkali podczas tego procesu były rozmowa kwalifikacyjna oraz analiza CV i listu motywacyjnego.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorBugdol, Marek - 127470 pl
dc.contributor.authorNowak, Sewerynpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerBugdol, Marek - 127470 pl
dc.contributor.reviewerJarzębiński, Marek - 128485 pl
dc.date.accessioned2023-07-05T21:37:55Z
dc.date.available2023-07-05T21:37:55Z
dc.date.submitted2023-07-04pl
dc.fieldofstudyzarządzanie - psychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-164991-307923pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314252
dc.languagepolpl
dc.subject.enemployee company recruitment selection studentpl
dc.subject.plpracownik przedsiębiorstwo rekrutacja selekcja studentpl
dc.titleOpinie studentów dotyczące procesów rekrutacji i selekcji pracownikówpl
dc.title.alternativeStudents’ reviews regarding recruitment processes and employees’ selectionspl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of the study was to investigate students' opinion on the recruitment process and candidates’ selection procedures in which they have participated. The study was conducted using a questionnaire posted on the Internet in the Google Forms program. Three research issues were formulated: was the topic of remuneration raised during the interview?, is the information provided during the recruitment process justified in practice?, what recruitment methods and techniques are used during the selection process?. After study conclusions are that during the job interviews the topic of remuneration is almost always discussed. The information provided during the recruitment processes was in most cases reliable and true, thereby finding their confirmation in practice. Respondents were familiar with majority of selected methods and techniques. The main methods they encountered during recruitment process were interview, CV and letter of motivation analysis.
dc.abstract.plpl
Celem pracy było poznanie opinii studentów dotyczącej procesów rekrutacji oraz selekcji, w których uczestniczyli. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza zamieszonego w Internecie w programie Google Forms. Sformułowano trzy problemy badawcze: czy podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej podejmowany jest temat wynagrodzenia?, czy informacje przekazywane podczas procesu rekrutacji znajdują swoje uzasadnienie w praktyce?, jakie metody i techniki są stosowane podczas procesu selekcji?. Wyniki uzyskane po przeprowadzonym badaniu przedstawiają, iż podczas rozmów kwalifikacyjnych temat wynagrodzenia jest niemal każdorazowo poruszany. Informacje przekazywane podczas procesów rekrutacji w większości przypadków były rzetelne i szczere, znajdując tym samym swoje potwierdzenie w rzeczywistości. Respondenci znali większość metod i techniki selekcji. Głównymi metodami jakie spotkali podczas tego procesu były rozmowa kwalifikacyjna oraz analiza CV i listu motywacyjnego.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Bugdol, Marek - 127470
dc.contributor.authorpl
Nowak, Seweryn
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Bugdol, Marek - 127470
dc.contributor.reviewerpl
Jarzębiński, Marek - 128485
dc.date.accessioned
2023-07-05T21:37:55Z
dc.date.available
2023-07-05T21:37:55Z
dc.date.submittedpl
2023-07-04
dc.fieldofstudypl
zarządzanie - psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-164991-307923
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314252
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
employee company recruitment selection student
dc.subject.plpl
pracownik przedsiębiorstwo rekrutacja selekcja student
dc.titlepl
Opinie studentów dotyczące procesów rekrutacji i selekcji pracowników
dc.title.alternativepl
Students’ reviews regarding recruitment processes and employees’ selections
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
9
Views per month
Views per city
Wejherowo
2
Wieliczka
2
Bielsko-Biala
1
Katowice
1
Kórnik
1
Skawina
1
Tarczyn
1

No access

No Thumbnail Available
Collections