Psychopatyczny i toksyczny lider jako przykład patologicznych zjawisk w organizacji

master
dc.abstract.enThe aim of the master's thesis is an attempt to characterize the phenomenon of the presence of various types of undesirable leader in workplaces. The adopted hypothesis assumes that most professionally active people have dealt with an undesirable leader at least once in their lives and the result of this phenomenon was a general reduction in well-being, motivation and effectiveness of the employee's work. The research was conducted on the basis of a self-constructed survey. On this basis, an analysis of the scale of the phenomenon and its possible consequences was carried out. The work will contribute to broadening knowledge about the importance of personality traits of people in managerial positions and will show the possible effects of undesirable management.pl
dc.abstract.plCelem pracy magisterskiej jest próba scharakteryzowania zjawiska obecności różnych typów niepożądanego lidera w miejscach pracy. Przyjęta hipoteza zakłada, że większość aktywnych zawodowo ludzi miała do czynienia z niepożądanym liderem przynajmniej raz w życiu a skutkiem tego zjawiska było ogólne obniżenie samopoczucia, motywacji oraz efektywności pracy pracownika. Badania zostały przeprowadzone na podstawie samodzielnie skonstruowanej ankiety. Na tej podstawie przeprowadzono analizę skali zjawiska oraz jego możliwe następstwa. Praca przyczyni się do poszerzenia wiedzy na temat znaczenia cech osobowości ludzi na kierowniczych stanowiskach oraz wykaże możliwe skutki niepożądanego kierownictwa.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorJaworek, Magdalena - 173360 pl
dc.contributor.authorCzarnicka, Aleksandrapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerJaworek, Magdalena - 173360 pl
dc.contributor.reviewerStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.date.accessioned2023-07-05T21:36:48Z
dc.date.available2023-07-05T21:36:48Z
dc.date.submitted2023-07-04pl
dc.fieldofstudyzarządzanie - psychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-164592-268582pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314221
dc.languagepolpl
dc.subject.enemployees - leader – organization - pathologies in the organization - -team managementpl
dc.subject.pllider – organizacja - patologie w organizacji - pracownicy -zarządzanie zespołempl
dc.titlePsychopatyczny i toksyczny lider jako przykład patologicznych zjawisk w organizacjipl
dc.title.alternativePsychopathic and toxic leader as an example of pathological phenomena in organizationpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of the master's thesis is an attempt to characterize the phenomenon of the presence of various types of undesirable leader in workplaces. The adopted hypothesis assumes that most professionally active people have dealt with an undesirable leader at least once in their lives and the result of this phenomenon was a general reduction in well-being, motivation and effectiveness of the employee's work. The research was conducted on the basis of a self-constructed survey. On this basis, an analysis of the scale of the phenomenon and its possible consequences was carried out. The work will contribute to broadening knowledge about the importance of personality traits of people in managerial positions and will show the possible effects of undesirable management.
dc.abstract.plpl
Celem pracy magisterskiej jest próba scharakteryzowania zjawiska obecności różnych typów niepożądanego lidera w miejscach pracy. Przyjęta hipoteza zakłada, że większość aktywnych zawodowo ludzi miała do czynienia z niepożądanym liderem przynajmniej raz w życiu a skutkiem tego zjawiska było ogólne obniżenie samopoczucia, motywacji oraz efektywności pracy pracownika. Badania zostały przeprowadzone na podstawie samodzielnie skonstruowanej ankiety. Na tej podstawie przeprowadzono analizę skali zjawiska oraz jego możliwe następstwa. Praca przyczyni się do poszerzenia wiedzy na temat znaczenia cech osobowości ludzi na kierowniczych stanowiskach oraz wykaże możliwe skutki niepożądanego kierownictwa.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Jaworek, Magdalena - 173360
dc.contributor.authorpl
Czarnicka, Aleksandra
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Jaworek, Magdalena - 173360
dc.contributor.reviewerpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.date.accessioned
2023-07-05T21:36:48Z
dc.date.available
2023-07-05T21:36:48Z
dc.date.submittedpl
2023-07-04
dc.fieldofstudypl
zarządzanie - psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-164592-268582
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/314221
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
employees - leader – organization - pathologies in the organization - -team management
dc.subject.plpl
lider – organizacja - patologie w organizacji - pracownicy -zarządzanie zespołem
dc.titlepl
Psychopatyczny i toksyczny lider jako przykład patologicznych zjawisk w organizacji
dc.title.alternativepl
Psychopathic and toxic leader as an example of pathological phenomena in organization
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
23
Views per month
Views per city
Warsaw
7
Puławy
2
Anykščiai
1
Brzeszcze
1
Gütersloh
1
Iwkowa
1
Kalisz
1
Katowice
1
Krakow
1
Reda
1

No access

No Thumbnail Available
Collections