Analiza stylów kierowania w Urzędzie Miasta i Gminy w Niepołomicach

licenciate
dc.abstract.enThe aim of this thesis was cognition dominant leadership style of the Mayor of the Municipal and Commune Office in Niepołomice, and an analysis of how this style affects the satisfaction of the institution's employees. The theoretical part of the thesis includes a description of the definition of leadership styles along with their connection with job satisfaction. The work was enriched with documents from the office, which are the statute and regulations of the examined institution, in which the organizational structure of the unit is described. The analysis was carried out using a questionnaire survey. The results show that the Mayor of the Municipal and Communal Office in Niepołomice applies a democratic leadership style, and the level of satisfaction associated with it is at a high level.pl
dc.abstract.plCelem badania było poznanie dominującego stylu kierowania Burmistrza Urzędu Miasta i Gminy w Niepołomicach, oraz analiza, jak ten styl zarządzania wpływa na satysfakcję pracowników instytucji. Część teoretyczna pracy zawiera opis definicji stylów kierowania, wraz z ich powiązaniami do pojęć satysfakcji z pracy. Praca została wzbogacona treścią o dokumenty pochodzące z urzędu, którymi są statut i regulamin badanej instytucji, w którym opisana jest struktura organizacyjna jednostki. Analiza była przeprowadzana za pomocą badań ankietowych. Wyniki pokazują, że Burmistrz Urzędu Miasta i Gminy w Niepołomicach stosuje demokratyczny styl zarządzania pracownikami, a poziom satysfakcji z tym związany jest na wysokim poziomie.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk humanistycznychpl
dc.contributor.advisorSasak, Janusz - 131804 pl
dc.contributor.authorPabian, Nataliapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerSasak, Janusz - 131804 pl
dc.contributor.reviewerSzczudlińska-Kanoś, Agnieszka - 200080 pl
dc.date.accessioned2022-09-14T21:37:21Z
dc.date.available2022-09-14T21:37:21Z
dc.date.submitted2022-09-14pl
dc.fieldofstudyzarządzanie publicznepl
dc.identifier.apddiploma-158367-276680pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/299383
dc.languagepolpl
dc.subject.enLEADERSHIP STYLES – JOB SATISFACTION – MUNICIPAL AND COMMUNAL OFFICE – PUBLIC ADMINISTRATIONpl
dc.subject.plSTYLE KIEROWANIA – SATYSFAKCJA Z PRACY – URZĄD MIASTA I GMINY – ADMINISTRACJA PUBLICZNApl
dc.titleAnaliza stylów kierowania w Urzędzie Miasta i Gminy w Niepołomicachpl
dc.title.alternativeAnalysis of leadership styles in the Municipal and Communal Office in Niepołomice.pl
dc.typelicenciatepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of this thesis was cognition dominant leadership style of the Mayor of the Municipal and Commune Office in Niepołomice, and an analysis of how this style affects the satisfaction of the institution's employees. The theoretical part of the thesis includes a description of the definition of leadership styles along with their connection with job satisfaction. The work was enriched with documents from the office, which are the statute and regulations of the examined institution, in which the organizational structure of the unit is described. The analysis was carried out using a questionnaire survey. The results show that the Mayor of the Municipal and Communal Office in Niepołomice applies a democratic leadership style, and the level of satisfaction associated with it is at a high level.
dc.abstract.plpl
Celem badania było poznanie dominującego stylu kierowania Burmistrza Urzędu Miasta i Gminy w Niepołomicach, oraz analiza, jak ten styl zarządzania wpływa na satysfakcję pracowników instytucji. Część teoretyczna pracy zawiera opis definicji stylów kierowania, wraz z ich powiązaniami do pojęć satysfakcji z pracy. Praca została wzbogacona treścią o dokumenty pochodzące z urzędu, którymi są statut i regulamin badanej instytucji, w którym opisana jest struktura organizacyjna jednostki. Analiza była przeprowadzana za pomocą badań ankietowych. Wyniki pokazują, że Burmistrz Urzędu Miasta i Gminy w Niepołomicach stosuje demokratyczny styl zarządzania pracownikami, a poziom satysfakcji z tym związany jest na wysokim poziomie.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk humanistycznych
dc.contributor.advisorpl
Sasak, Janusz - 131804
dc.contributor.authorpl
Pabian, Natalia
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Sasak, Janusz - 131804
dc.contributor.reviewerpl
Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka - 200080
dc.date.accessioned
2022-09-14T21:37:21Z
dc.date.available
2022-09-14T21:37:21Z
dc.date.submittedpl
2022-09-14
dc.fieldofstudypl
zarządzanie publiczne
dc.identifier.apdpl
diploma-158367-276680
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/299383
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
LEADERSHIP STYLES – JOB SATISFACTION – MUNICIPAL AND COMMUNAL OFFICE – PUBLIC ADMINISTRATION
dc.subject.plpl
STYLE KIEROWANIA – SATYSFAKCJA Z PRACY – URZĄD MIASTA I GMINY – ADMINISTRACJA PUBLICZNA
dc.titlepl
Analiza stylów kierowania w Urzędzie Miasta i Gminy w Niepołomicach
dc.title.alternativepl
Analysis of leadership styles in the Municipal and Communal Office in Niepołomice.
dc.typepl
licenciate
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
7
Views per month
Views per city
Warsaw
3
Czerwionka-Leszczyny
1
Lublin
1
Miechów
1
Ostrów Wielkopolski
1

No access

No Thumbnail Available