Pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy, czyli o celowości redefinicji pojęcia czasu pracy

2022
book section
article
dc.abstract.enThe elaboration is dedicated to the analysis of art. 128 § 1 of the Labour Code, according to which working time is the time when the employee remains at the disposal of the employer in a work establishment, or in any other place designated as the place of performing work. The notion of working time under the EU Directive No. 2003/88 concerning certain aspects of the organization of working time has been presented as well. Author analyses problems pertaining to the legal nature of employee on-call time, business trip and employee training, both under Polish and EU labour law. In his opinion, de lege ferenda art. 128 § 1 LC could provide that working time is the time when the employee remains at the disposal of the employer. The legal definition does not have to refer to the location where the employee duties should be executed.pl
dc.abstract.plOpracowanie dotyczy art. 128 § 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Przedstawione zostało również pojęcie czasu pracy na gruncie dyrektywy UE nr 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Autor analizuje problemy dotyczące charakteru prawnego dyżurów pracowniczych, podróży służbowych oraz szkoleń pracowniczych, zarówno w polskim, jak i unijnym prawie pracy. Jego zdaniem, de lege ferenda art. 128 § 1 kp mógłby stanowić, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. W definicji ustawowej nie jest konieczne odniesienie do miejsca, w którym powinny być realizowane obowiązki pracownicze.pl
dc.affiliationWydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.authorMitrus, Leszek - 130676 pl
dc.contributor.editorRączka, Krzysztofpl
dc.contributor.editorGodlewska-Bujok, Barbarapl
dc.contributor.editorManiewska, Elizapl
dc.contributor.editorOstaszewski, Wojciechpl
dc.contributor.editorRaczkowski, Michałpl
dc.contributor.editorZiętek-Capiga, Aleksandrapl
dc.date.accessioned2022-11-07T10:39:03Z
dc.date.available2022-11-07T10:39:03Z
dc.date.issued2022pl
dc.description.additionalBibliogr. w przypisach. Publikacja recenzowana.pl
dc.description.physical427-441pl
dc.description.publication1pl
dc.identifier.bookweblinkhttp://katalog.nukat.edu.pl/lib/item?id=chamo:5441145pl
dc.identifier.isbn978-83-8286-541-7pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/303321
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.pubinfoWarszawa : Wolters Kluwerpl
dc.publisher.ministerialWolters Kluwer Polskapl
dc.rightsDodaję tylko opis bibliograficzny*
dc.rights.licencebez licencji
dc.rights.uri*
dc.subject.enworking timepl
dc.subject.enrest periodpl
dc.subject.enon-call timepl
dc.subject.enbusiness trippl
dc.subject.enemployee trainingpl
dc.subject.enEU Directive No. 2003/88pl
dc.subject.enright to disconnectpl
dc.subject.plczas pracypl
dc.subject.plokres odpoczynkupl
dc.subject.pldyżurpl
dc.subject.plpodróż służbowapl
dc.subject.plszkolenie pracowniczepl
dc.subject.plDyrektywa UE nr 2003/88pl
dc.subject.plprawo do odłączeniapl
dc.subtypeArticlepl
dc.titlePozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy, czyli o celowości redefinicji pojęcia czasu pracypl
dc.title.alternativeEmployee being at the employer’s disposal, or about the advisability of re-defining working timepl
dc.title.containerMiędzy ideowością a pragmatyzmem - tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa : księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorfpl
dc.typeBookSectionpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The elaboration is dedicated to the analysis of art. 128 § 1 of the Labour Code, according to which working time is the time when the employee remains at the disposal of the employer in a work establishment, or in any other place designated as the place of performing work. The notion of working time under the EU Directive No. 2003/88 concerning certain aspects of the organization of working time has been presented as well. Author analyses problems pertaining to the legal nature of employee on-call time, business trip and employee training, both under Polish and EU labour law. In his opinion, de lege ferenda art. 128 § 1 LC could provide that working time is the time when the employee remains at the disposal of the employer. The legal definition does not have to refer to the location where the employee duties should be executed.
dc.abstract.plpl
Opracowanie dotyczy art. 128 § 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Przedstawione zostało również pojęcie czasu pracy na gruncie dyrektywy UE nr 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Autor analizuje problemy dotyczące charakteru prawnego dyżurów pracowniczych, podróży służbowych oraz szkoleń pracowniczych, zarówno w polskim, jak i unijnym prawie pracy. Jego zdaniem, de lege ferenda art. 128 § 1 kp mógłby stanowić, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. W definicji ustawowej nie jest konieczne odniesienie do miejsca, w którym powinny być realizowane obowiązki pracownicze.
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.contributor.authorpl
Mitrus, Leszek - 130676
dc.contributor.editorpl
Rączka, Krzysztof
dc.contributor.editorpl
Godlewska-Bujok, Barbara
dc.contributor.editorpl
Maniewska, Eliza
dc.contributor.editorpl
Ostaszewski, Wojciech
dc.contributor.editorpl
Raczkowski, Michał
dc.contributor.editorpl
Ziętek-Capiga, Aleksandra
dc.date.accessioned
2022-11-07T10:39:03Z
dc.date.available
2022-11-07T10:39:03Z
dc.date.issuedpl
2022
dc.description.additionalpl
Bibliogr. w przypisach. Publikacja recenzowana.
dc.description.physicalpl
427-441
dc.description.publicationpl
1
dc.identifier.bookweblinkpl
http://katalog.nukat.edu.pl/lib/item?id=chamo:5441145
dc.identifier.isbnpl
978-83-8286-541-7
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/303321
dc.languagepl
pol
dc.language.containerpl
pol
dc.pubinfopl
Warszawa : Wolters Kluwer
dc.publisher.ministerialpl
Wolters Kluwer Polska
dc.rights*
Dodaję tylko opis bibliograficzny
dc.rights.licence
bez licencji
dc.rights.uri*
dc.subject.enpl
working time
dc.subject.enpl
rest period
dc.subject.enpl
on-call time
dc.subject.enpl
business trip
dc.subject.enpl
employee training
dc.subject.enpl
EU Directive No. 2003/88
dc.subject.enpl
right to disconnect
dc.subject.plpl
czas pracy
dc.subject.plpl
okres odpoczynku
dc.subject.plpl
dyżur
dc.subject.plpl
podróż służbowa
dc.subject.plpl
szkolenie pracownicze
dc.subject.plpl
Dyrektywa UE nr 2003/88
dc.subject.plpl
prawo do odłączenia
dc.subtypepl
Article
dc.titlepl
Pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy, czyli o celowości redefinicji pojęcia czasu pracy
dc.title.alternativepl
Employee being at the employer’s disposal, or about the advisability of re-defining working time
dc.title.containerpl
Między ideowością a pragmatyzmem - tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa : księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf
dc.typepl
BookSection
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
3
Views per month
Views per city
Warsaw
3

No access

No Thumbnail Available