Wypalenie zawodowe pracowników firmy produkcyjnej TECH STEROWNIKI, a motywacja osiągnięć i strategie zmagania się ze stresem

master
dc.abstract.enThis dissertation deals with the issue of occupational burnout in the context of achievement motivation and strategies on how to deal with stress. The aim of this dissertation is to examine the employees of the production company TECH STEROWNIKI in relation to occupational burnout, their level of achievement motivation as well as some strategies which are used to deal with stress. The research process has been carried out with three questionnaires and a survey which have been originally created by the researcher. The results enabled the researcher to find that the workers belong to a heterogeneous group composed of three homogeneous subgroups in the field of occupational burnout. Each of the obtained homogeneous subgroups has been characterized by the achieved level of achievement motivation and types of strategies for coping with stress.pl
dc.abstract.plNiniejsza praca magisterska dotyczy tematyki wypalenia zawodowego w kontekście motywacji osiągnięć i strategii zmagania się ze stresem. Celem pracy było zbadanie zatrudnionych w firmie produkcyjnej TECH STEROWNIKI pod kątem stopnia wypalenia zawodowego, stosowanych strategii zmagania się ze stresem oraz poziomu motywacji osiągnięć. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą trzech kwestionariuszy oraz ankiety autorstwa własnego. Wyniki badań pozwoliły na stwierdzenie, że pracownicy stanowią grupę heterogeniczną, złożoną z trzech homogenicznych podgrup w zakresie wypalenia zawodowego. Każda z uzyskanych homogenicznych podgrup została scharakteryzowana poprzez uzyskany poziom motywacji osiągnięć i rodzaje strategii zmagania się ze stresem.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorNoworol, Czesław - 131075 pl
dc.contributor.authorGrzesik, Aleksandrapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerNoworol, Czesław - 131075 pl
dc.contributor.reviewerAdamus, Wiktor - 102333 pl
dc.date.accessioned2020-07-27T23:27:13Z
dc.date.available2020-07-27T23:27:13Z
dc.date.submitted2019-06-26pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudypsychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-132075-180603pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/234618
dc.languagepolpl
dc.subject.enAchievement motivation - Employee - Motivation - Occupational burnout - Stresspl
dc.subject.plMotywacja - Motywacja osiągnięć – Pracownik - Stres - Wypalenie zawodowepl
dc.titleWypalenie zawodowe pracowników firmy produkcyjnej TECH STEROWNIKI, a motywacja osiągnięć i strategie zmagania się ze stresempl
dc.title.alternativeOccupational burnout among employees of the production company TECH STEROWNIKI and achievement motivation as well as strategies on how to deal with stresspl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
This dissertation deals with the issue of occupational burnout in the context of achievement motivation and strategies on how to deal with stress. The aim of this dissertation is to examine the employees of the production company TECH STEROWNIKI in relation to occupational burnout, their level of achievement motivation as well as some strategies which are used to deal with stress. The research process has been carried out with three questionnaires and a survey which have been originally created by the researcher. The results enabled the researcher to find that the workers belong to a heterogeneous group composed of three homogeneous subgroups in the field of occupational burnout. Each of the obtained homogeneous subgroups has been characterized by the achieved level of achievement motivation and types of strategies for coping with stress.
dc.abstract.plpl
Niniejsza praca magisterska dotyczy tematyki wypalenia zawodowego w kontekście motywacji osiągnięć i strategii zmagania się ze stresem. Celem pracy było zbadanie zatrudnionych w firmie produkcyjnej TECH STEROWNIKI pod kątem stopnia wypalenia zawodowego, stosowanych strategii zmagania się ze stresem oraz poziomu motywacji osiągnięć. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą trzech kwestionariuszy oraz ankiety autorstwa własnego. Wyniki badań pozwoliły na stwierdzenie, że pracownicy stanowią grupę heterogeniczną, złożoną z trzech homogenicznych podgrup w zakresie wypalenia zawodowego. Każda z uzyskanych homogenicznych podgrup została scharakteryzowana poprzez uzyskany poziom motywacji osiągnięć i rodzaje strategii zmagania się ze stresem.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Noworol, Czesław - 131075
dc.contributor.authorpl
Grzesik, Aleksandra
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Noworol, Czesław - 131075
dc.contributor.reviewerpl
Adamus, Wiktor - 102333
dc.date.accessioned
2020-07-27T23:27:13Z
dc.date.available
2020-07-27T23:27:13Z
dc.date.submittedpl
2019-06-26
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-132075-180603
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/234618
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Achievement motivation - Employee - Motivation - Occupational burnout - Stress
dc.subject.plpl
Motywacja - Motywacja osiągnięć – Pracownik - Stres - Wypalenie zawodowe
dc.titlepl
Wypalenie zawodowe pracowników firmy produkcyjnej TECH STEROWNIKI, a motywacja osiągnięć i strategie zmagania się ze stresem
dc.title.alternativepl
Occupational burnout among employees of the production company TECH STEROWNIKI and achievement motivation as well as strategies on how to deal with stress
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
51
Views per month
Views per city
Warsaw
11
Poznan
8
Krakow
6
Wroclaw
3
Gdansk
2
Chroscice
1
Czechowice-Dziedzice
1
Częstochowa
1
Dublin
1
Dąbrowa Górnicza
1

No access

No Thumbnail Available