Ochrona przed dyskryminacją ze względu na wiek w zatrudnieniu

master
dc.abstract.enThe theme of this work are issues of protection of the employees from discrimination based on age. Features of employees protection system were presented, especially their transformation, doubts and evaluation of effectiveness of these solutions. System guaranteed by polish legislature is coordinated with European Union’s regulations. Analysis is limited to protection from discrimination due to employer’s decisions about establishing and terminating the employment. In subsequent chapters were discussed protection from employment discrimination in recruitment, during the employment relationship, special protection in pre-retirement age and after retirement age. Issues concerning compensation, reversed burden of proof and exceptions to the principle of non-discrimination at each stage were presented. Also the judgments of the Supreme Court of Poland and the Court of Justice of the European Union were discussed in concern of cases related to age discrimination in employment.pl
dc.abstract.plPrzedmiotem pracy są zagadnienia związane z ochroną pracowników przed dyskryminacją ze względu na wiek. Przedstawione zostały cechy systemu ochrony pracowników przed dyskryminacją, w szczególności ich przemiany, wątpliwości towarzyszące niektórym ich zagadnieniom oraz ocena skuteczności tych rozwiązań. Gwarantowany przez polskiego ustawodawcę system jest skoordynowany z regulacjami unijnymi. Analiza jest ograniczona do ochrony przed dyskryminacją w zakresie podejmowanych przez pracodawcę decyzji o nawiązaniu i rozwiązaniu stosunku pracy. Omówiona została w kolejnych rozdziałach ochrona przed dyskryminacją na etapie rekrutacji, w czasie trwania stosunku pracy, szczególna ochrona w wieku emerytalnym oraz ochrona po osiągnięciu wieku emerytalnego przez pracownika. Poruszone zostały kwestie dotyczące odszkodowania, przerzucenia ciężaru dowodu oraz wyjątków od zasady niedyskryminacji na każdym z etapów. Przedstawiony został również dorobek orzeczniczy Sądu Najwyższego oraz Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach dotyczących dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu.pl
dc.affiliationWydział Prawa i Administracjipl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorŚwiątkowski, Andrzej - 132348 pl
dc.contributor.authorPrzystasz, Joannapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WPA3pl
dc.contributor.reviewerBaran, Krzysztof - 127214 pl
dc.contributor.reviewerŚwiątkowski, Andrzej - 132348 pl
dc.date.accessioned2020-07-25T00:20:56Z
dc.date.available2020-07-25T00:20:56Z
dc.date.submitted2014-06-24pl
dc.fieldofstudyprawopl
dc.identifier.apddiploma-86663-113976pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/195277
dc.languagepolpl
dc.subject.endiscrimination protection employee agepl
dc.subject.pldyskryminacja ochrona pracownik wiekpl
dc.titleOchrona przed dyskryminacją ze względu na wiek w zatrudnieniupl
dc.title.alternativeProtection from age discrimination in employmentpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The theme of this work are issues of protection of the employees from discrimination based on age. Features of employees protection system were presented, especially their transformation, doubts and evaluation of effectiveness of these solutions. System guaranteed by polish legislature is coordinated with European Union’s regulations. Analysis is limited to protection from discrimination due to employer’s decisions about establishing and terminating the employment. In subsequent chapters were discussed protection from employment discrimination in recruitment, during the employment relationship, special protection in pre-retirement age and after retirement age. Issues concerning compensation, reversed burden of proof and exceptions to the principle of non-discrimination at each stage were presented. Also the judgments of the Supreme Court of Poland and the Court of Justice of the European Union were discussed in concern of cases related to age discrimination in employment.
dc.abstract.plpl
Przedmiotem pracy są zagadnienia związane z ochroną pracowników przed dyskryminacją ze względu na wiek. Przedstawione zostały cechy systemu ochrony pracowników przed dyskryminacją, w szczególności ich przemiany, wątpliwości towarzyszące niektórym ich zagadnieniom oraz ocena skuteczności tych rozwiązań. Gwarantowany przez polskiego ustawodawcę system jest skoordynowany z regulacjami unijnymi. Analiza jest ograniczona do ochrony przed dyskryminacją w zakresie podejmowanych przez pracodawcę decyzji o nawiązaniu i rozwiązaniu stosunku pracy. Omówiona została w kolejnych rozdziałach ochrona przed dyskryminacją na etapie rekrutacji, w czasie trwania stosunku pracy, szczególna ochrona w wieku emerytalnym oraz ochrona po osiągnięciu wieku emerytalnego przez pracownika. Poruszone zostały kwestie dotyczące odszkodowania, przerzucenia ciężaru dowodu oraz wyjątków od zasady niedyskryminacji na każdym z etapów. Przedstawiony został również dorobek orzeczniczy Sądu Najwyższego oraz Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach dotyczących dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu.
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Świątkowski, Andrzej - 132348
dc.contributor.authorpl
Przystasz, Joanna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WPA3
dc.contributor.reviewerpl
Baran, Krzysztof - 127214
dc.contributor.reviewerpl
Świątkowski, Andrzej - 132348
dc.date.accessioned
2020-07-25T00:20:56Z
dc.date.available
2020-07-25T00:20:56Z
dc.date.submittedpl
2014-06-24
dc.fieldofstudypl
prawo
dc.identifier.apdpl
diploma-86663-113976
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/195277
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
discrimination protection employee age
dc.subject.plpl
dyskryminacja ochrona pracownik wiek
dc.titlepl
Ochrona przed dyskryminacją ze względu na wiek w zatrudnieniu
dc.title.alternativepl
Protection from age discrimination in employment
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
21
Views per month
Views per city
Dublin
11
Pabianice
3
Wroclaw
2
Częstochowa
1
Garwolin
1
Radom
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available