JANUS'S FACE OF VOLUNTEERING. AN OPPORTUNITY FOR PROFESSIONAL DEVELOPMENT OR EXPLOITATION OF THE EMPLOYEE?

Praca licencjacka poświęcona jest zagadnieniu zarządzania wolontariuszami w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, podczas wolontariatu akcyjnego, na przykładzie wybranych festiwali filmowych. Przedstawia opinię wolontariuszy i byłych wolontariuszy obecnie pracujących przy festiwalach na temat w jaki sposób zarządza się wolontariatem, jak wygląda relacja z przełożonymi oraz proces rekrutacji i podziału obowiązków. Celem pracy jest zbadanie doświadczenia związanego z procesami zarządzania ludźmi, podczas festiwali filmowych organizowanych w Polsce. Ponadto, celem jest poznanie opinii ochotników na temat tego, co wpływa na pozytywne lub negatywne postrzeganie wolontariatu. Praca została napisana w paradygmacie interpretatywnym, a badania przeprowadzone za pomocą wywiadów pogłębionych i autoetnografii.

The thesis is devoted to the subject of volunteer management in the context of human resources management on the example of volunteering at various film festivals. This thesis is a compilation of opinions of both current and former volunteers currently working at festivals and provides an insight on the following topics: how voluntary services are managed and what the relationship with the superiors and the process of recruitment and division of responsibilities looks like. The aim of the thesis is to study the experience of the human management processes during film festivals organized in Poland and to find the opinion of the volunteers as well as what influences a positive or negative perception of voluntary services. The thesis was written in interpretative paradigm and studies and research for this thesis have been carried out through interviews and autoetnography.