Employment law

Bibliogr. przy rozdziałach. Indeks. Stan prawny na 1 kwietnia 2024 r. Publikacja recenzowana. Poszczególne rozdziały napisali: Krzysztof W. Baran - rozdz. I, II, V pkt 1-3, rozdz. XXIV-XXVI, XXVIII-XXX. Dominika Dörre-Kolasa - rozdz. IX, XI, XIII, XIV, XXI. Monika Lewandowicz-Machnikowska - rozdz. VI, XII. Iwona Sierocka - rozdz. III, VII pkt 5, rozdz. VIII, XXXII. Monika Tomaszewska - rozdz. IV, XIX, XX, XXVII. Krzysztof Walczak - rozdz. V pkt 6, rozdz. VII pkt 1-4, rozdz. X, XV-XVIII. Mirosław Włodarczyk - rozdz. V pkt 4-5, rozdz. XXII, XXIII, XXXI. Dla studentów, praktyków, pracodawców, związkowców i funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości.

W podręczniku w przystępny sposób omówiono wszystkie najważniejsze zagadnienia i instytucje prawa pracy.

Opracowanie składa się z czterech zasadniczych działów:

• części ogólnej prawa pracy,
• indywidualnego prawa pracy,
• zbiorowego prawa zatrudnienia,
• procesowego prawa pracy.

Dodatkowo uwzględniono najnowsze zmiany w stanie prawnym, zwłaszcza dotyczące:

• pracy zdalnej,
• równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów,
• kontroli trzeźwości i kontroli na obecność innych środków działających podobnie do alkoholu,
• zagadnień prawnych ochrony sygnalistów.

Książka ma charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny. Stąd też zawarto w niej liczne odwołania do orzecznictwa, w tym przede wszystkim Sądu Najwyższego. Jest zatem nie tylko użytecznym narzędziem w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, lecz tak że cennym źródłem wiedzy dla praktyków, pracodawców, związkowców oraz funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości.

The handbook discusses in an accessible way all the most important issues and institutions of labor law.

The study consists of four main sections:

• the general part of labor law,
• individual labor law,
• collective labor law,
• procedural labor law.

In addition, the latest changes in the state of the law are included, especially concerning:

• remote work,
• work-life balance for parents and guardians,
• sobriety control and control for the presence of other drugs similar to alcohol,
• legal issues of whistleblower protection.

The book is both theoretical and practical in nature. Hence, it contains numerous references to case law, including primarily the Supreme Court. Thus, it is not only a useful tool in the university teaching process, but also a valuable source of knowledge for practitioners, employers, trade unionists and judicial officers.