Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Komunikacja z przełożonym jako czynnik motywujący do pracy pracowników ośrodków opiekuńczo-wychowawczych
Communication with the supervisor as a motivating factor for the work of employees of care centers
motywacja – komunikacja – relacja – przełożony – podwładny – ośrodek opiekuńczo-wychowawczy
motivation – comunication – relation – supervisor – subordinate – care and education center
Komunikacja jest istotna w każdym z miejsc pracy. Celem pracy była systematyzacja wiedzy z zakresu komunikacji z przełożonym jako czynnika motywującego do pracy w specyficznym kontekście organizacyjnym – ośrodków opiekuńczo-wychowawczych oraz określenie znaczenia komunikacji w relacji przełożony-podwładny w motywowaniu do pracy pracowników. Uzyskane wyniki z badań jasno pokazują, że w ośrodku opiekuńczo-wychowawczym komunikacja kierujących z pracownikami odgrywa kluczową rolę w ich motywowaniu do pracy.
Communication is important in every workplace. The purpose of the study was to systematize the knowledge of communication with the supervisor as a work motivating factor in a specific organizational context - care and educational centers, and to determine the importance of communication in the supervisor-subordinate relationship in motivating employees to work. The results obtained from the research clearly show that in a care and educational center, the communication of managers with employees plays a key role in motivating them to work.
| dc.abstract.en | Communication is important in every workplace. The purpose of the study was to systematize the knowledge of communication with the supervisor as a work motivating factor in a specific organizational context - care and educational centers, and to determine the importance of communication in the supervisor-subordinate relationship in motivating employees to work. The results obtained from the research clearly show that in a care and educational center, the communication of managers with employees plays a key role in motivating them to work. | pl |
| dc.abstract.pl | Komunikacja jest istotna w każdym z miejsc pracy. Celem pracy była systematyzacja wiedzy z zakresu komunikacji z przełożonym jako czynnika motywującego do pracy w specyficznym kontekście organizacyjnym – ośrodków opiekuńczo-wychowawczych oraz określenie znaczenia komunikacji w relacji przełożony-podwładny w motywowaniu do pracy pracowników. Uzyskane wyniki z badań jasno pokazują, że w ośrodku opiekuńczo-wychowawczym komunikacja kierujących z pracownikami odgrywa kluczową rolę w ich motywowaniu do pracy. | pl |
| dc.affiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Budzanowska-Drzewiecka, Małgorzata - 174223 | pl |
| dc.contributor.author | Bobro, Kinga | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/UJK | pl |
| dc.contributor.reviewer | Budzanowska-Drzewiecka, Małgorzata - 174223 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Bugaj, Justyna - 161421 | pl |
| dc.date.accessioned | 2022-07-15T21:51:35Z | |
| dc.date.available | 2022-07-15T21:51:35Z | |
| dc.date.submitted | 2022-07-15 | pl |
| dc.fieldofstudy | finanse i controlling | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-156872-250307 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/297299 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | motivation – comunication – relation – supervisor – subordinate – care and education center | pl |
| dc.subject.pl | motywacja – komunikacja – relacja – przełożony – podwładny – ośrodek opiekuńczo-wychowawczy | pl |
| dc.title | Komunikacja z przełożonym jako czynnik motywujący do pracy pracowników ośrodków opiekuńczo-wychowawczych | pl |
| dc.title.alternative | Communication with the supervisor as a motivating factor for the work of employees of care centers | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |