Techniki i strategie radzenia sobie ze stresem w pracy na przykładzie organizacji korporacyjnych

master
dc.abstract.enThe motivation for writing this paper was the desire to explore the topic of techniques and strategies in dealing with stress in corporate environments. Attention was particularly focused on the Polish labor market. The theoretical part addresses the issue and research perspective of stress as a phenomenon that occurs among people and its wide-ranging effects that affect people's lives. In the empirical part, an online survey was used as a source of data to analyze the labor market and the level of stress in it. The interviewers' known techniques for coping with stress and the biggest effects they feel every day were also investigated. The results yielded a subjective assessment that working in a corporate environment involves a great dealof stress, which sometimes has a devastating impact on employees' lives.pl
dc.abstract.plMotywacją do napisania niniejszej pracy była chęć zgłębienia tematu technik i strategii w radzeniu sobie ze stresem w środowiskach korporacyjnych. Uwaga została w szczególności skupiona na polskim rynku pracy. W części teoretycznej poruszono zagadnienie i perspektywę badawczą stresu jako zjawiska występującego wśród ludzi oraz jego szeroko pojętych skutkach, które mają wpływ na życie człowieka. W części empirycznej do analizy rynku pracy oraz poziom stresu na nim panującym posłużyła ankieta internetowa, która była źródłem danych. Zbadano także znane ankieterom techniki radzenia sobie ze stresem oraz największe skutki, które odczuwają każdego dnia. Otrzymane rezultaty pozwoliły na subiektywną ocenę, iż praca w środowisku korporacyjnym wiąże się z bardzo dużą ilością stresu, które niekiedy mają destrukcyjny wpływ na życie pracowników.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorJaworek, Magdalena - 173360 pl
dc.contributor.authorZdyb, Katarzynapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerJaworek, Magdalena - 173360 pl
dc.contributor.reviewerStańczyk, Izabela - 186012 pl
dc.date.accessioned2023-10-25T21:39:32Z
dc.date.available2023-10-25T21:39:32Z
dc.date.submitted2023-10-23pl
dc.fieldofstudyzarządzanie - psychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-164574-308052pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/322038
dc.languagepolpl
dc.subject.enCorporate - Strategy - Stresspl
dc.subject.plKorporacja – Strategia – Strespl
dc.titleTechniki i strategie radzenia sobie ze stresem w pracy na przykładzie organizacji korporacyjnychpl
dc.title.alternativeTechniques and strategies of managing stress at work on the example of corporate organizations.pl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The motivation for writing this paper was the desire to explore the topic of techniques and strategies in dealing with stress in corporate environments. Attention was particularly focused on the Polish labor market. The theoretical part addresses the issue and research perspective of stress as a phenomenon that occurs among people and its wide-ranging effects that affect people's lives. In the empirical part, an online survey was used as a source of data to analyze the labor market and the level of stress in it. The interviewers' known techniques for coping with stress and the biggest effects they feel every day were also investigated. The results yielded a subjective assessment that working in a corporate environment involves a great dealof stress, which sometimes has a devastating impact on employees' lives.
dc.abstract.plpl
Motywacją do napisania niniejszej pracy była chęć zgłębienia tematu technik i strategii w radzeniu sobie ze stresem w środowiskach korporacyjnych. Uwaga została w szczególności skupiona na polskim rynku pracy. W części teoretycznej poruszono zagadnienie i perspektywę badawczą stresu jako zjawiska występującego wśród ludzi oraz jego szeroko pojętych skutkach, które mają wpływ na życie człowieka. W części empirycznej do analizy rynku pracy oraz poziom stresu na nim panującym posłużyła ankieta internetowa, która była źródłem danych. Zbadano także znane ankieterom techniki radzenia sobie ze stresem oraz największe skutki, które odczuwają każdego dnia. Otrzymane rezultaty pozwoliły na subiektywną ocenę, iż praca w środowisku korporacyjnym wiąże się z bardzo dużą ilością stresu, które niekiedy mają destrukcyjny wpływ na życie pracowników.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Jaworek, Magdalena - 173360
dc.contributor.authorpl
Zdyb, Katarzyna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Jaworek, Magdalena - 173360
dc.contributor.reviewerpl
Stańczyk, Izabela - 186012
dc.date.accessioned
2023-10-25T21:39:32Z
dc.date.available
2023-10-25T21:39:32Z
dc.date.submittedpl
2023-10-23
dc.fieldofstudypl
zarządzanie - psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-164574-308052
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/322038
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Corporate - Strategy - Stress
dc.subject.plpl
Korporacja – Strategia – Stres
dc.titlepl
Techniki i strategie radzenia sobie ze stresem w pracy na przykładzie organizacji korporacyjnych
dc.title.alternativepl
Techniques and strategies of managing stress at work on the example of corporate organizations.
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
43
Views per month
Views per city
Warsaw
9
Krakow
6
Wroclaw
3
Poznan
2
Wejherowo
2
Bialystok
1
Bielsko-Biala
1
Bydgoszcz
1
Czechowice-Dziedzice
1
Frankfurt am Main
1

No access

No Thumbnail Available
Collections