The level and structure burnout among midwives

Praca dotyczy zjawiska wypalenia zawodowego wśród położnych. Celem głównym pracy jest ocena i analiza rozmiarów zjawiska wypalenia zawodowego wśród położnych w oparciu o pomiar trzech komponentów tego zjawiska: poczucia kompetencji, wyczerpanie emocjonalnego i depersonalizacji.Uzyskane wyniki dotyczą incydentalnej grupy położnych, wśród których połowa wykazuje pełnoobjawowy syndrom wypalenia zawodowego, a pozostała część charakteryzuje się symptomami wskazującymi na bardzo wysokie ryzyko wystąpienia wypalenia zawodowego w przyszłości. Wykazano, że komponenty wypalenia zawodowego są od siebie zależne. W związku z tym konieczne jest wdrożenie rozwiązań profilaktycznych oraz interwencyjnych a także w zakresie ergonomii pracy, które pomogą zmniejszyć ryzyko wystąpienia wypalenia zawodowego wśród położnych.

The master’s thesis is about the phenomenon of burnout among midwives. The main aim of the work is to assess and analyze the extent of burnout Among midwives based on the measurement of three components of this phenomenon: a sense of competence, emotional exhaustion and depersonalization.The results apply to incidental groups of midwives, including Half displays full-blown syndrome of burnout, and the remainder is characterized by symptoms suggestive of very high risk of burnout in the future. It has been shown that the components of burnout depend on each other. As a result, it is necessary to implement solutions of prevention and intervention as well as weights range ergonomics To help reduce the risk of burnout Among midwives.