Prohibition of discrimination on the ground of age in European Union law

Celem niniejszej pracy jest analiza unijnych rozwiązań prawnych oraz orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości, dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na wiek w Unii Europejskiej. Pomimo powszechności nierównego traktowania, głównie osób starszych, zagadnienie to jest stosunkowo nowe- pierwsze regulacje na poziomie unijnym pojawiły się w 2000r., kiedy to wydano Dyrektywę 2000/78 z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Państwa członkowskie dokonały jej implementacji do krajowych porządków prawnych, wciąż jednak nie można mówić o jednolitym podejściu do problematyki nierównego traktowania. Zjawisko to jest jednak dostrzegane, cały czas kształtują się standardy ochrony i przeciwdziałania. Można spodziewać się więc dalszego zyskiwania na znaczeniu i rozwoju regulacji prawnych w zakresie dyskryminacji.

The purpose of this work is to characterize the specificity of European Union law and jurisdiction of Court of Justice of the European Union regarding the prohibition of discrimination on the ground of age in European Union. Though age discrimination is very common, especially ageism, this topic is visible in European Law only from 27th November 2000 when Council Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation was introduced. However, regardless of its implementation made in all European Union countries, approach to age discrimination is various. Still, the most important is a fact that age discrimination is fought against, appropriate protection is provided and its effectiveness increases over the years. Taking it into consideration, further development of anti-discrimination law can be expected.