Ocena rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Policji

master
dc.abstract.enPurpose: To analyze and evaluate the recruitment and selection process of candidates to serve in the Police. Hypothesis: the current recruitment and selection methods allow to select the ideal candidate to serve in the Police. Introduction to the theory of human resource management. Recruitment and selection of employees. Recruitment and selection process in the Police. Analysis of data from the Central Register of Selecting Candidates.pl
dc.abstract.plCel pracy: analiza i ocena procesu rekrutacji i selekcji kandydatów do służby w Policji. Hipoteza: aktualne metody rekrutacji i selekcji umożliwiają wybranie idealnego kandydata do służby w Policji. Wprowadzenie do teorii zarządzania zasobami ludzkimi. Rekrutacja i selekcja pracowników. Proces rekrutacji i selekcji w Policji. Analiza danych z Centralnego Rejestru Doboru Kandydatów.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.advisorSasak, Janusz - 131804 pl
dc.contributor.authorAdamczyk, Ewapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerSowa, Kazimierz - 100929 pl
dc.contributor.reviewerSasak, Janusz - 131804 pl
dc.date.accessioned2020-07-24T06:19:36Z
dc.date.available2020-07-24T06:19:36Z
dc.date.submitted2012-06-27pl
dc.fieldofstudyzarządzanie w sektorze publicznympl
dc.identifier.apddiploma-65818-81530pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/179320
dc.languagepolpl
dc.subject.enCANDIDATE POLICE RECRUITMENT SELECTION VALUATIONpl
dc.subject.plOCENA KANDYDAT POLICJA REKRUTACJA SELEKCJApl
dc.titleOcena rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Policjipl
dc.title.alternativeEvaluation of recruitment and selection in human resource management the example of the Policepl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Purpose: To analyze and evaluate the recruitment and selection process of candidates to serve in the Police. Hypothesis: the current recruitment and selection methods allow to select the ideal candidate to serve in the Police. Introduction to the theory of human resource management. Recruitment and selection of employees. Recruitment and selection process in the Police. Analysis of data from the Central Register of Selecting Candidates.
dc.abstract.plpl
Cel pracy: analiza i ocena procesu rekrutacji i selekcji kandydatów do służby w Policji. Hipoteza: aktualne metody rekrutacji i selekcji umożliwiają wybranie idealnego kandydata do służby w Policji. Wprowadzenie do teorii zarządzania zasobami ludzkimi. Rekrutacja i selekcja pracowników. Proces rekrutacji i selekcji w Policji. Analiza danych z Centralnego Rejestru Doboru Kandydatów.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Sasak, Janusz - 131804
dc.contributor.authorpl
Adamczyk, Ewa
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Sowa, Kazimierz - 100929
dc.contributor.reviewerpl
Sasak, Janusz - 131804
dc.date.accessioned
2020-07-24T06:19:36Z
dc.date.available
2020-07-24T06:19:36Z
dc.date.submittedpl
2012-06-27
dc.fieldofstudypl
zarządzanie w sektorze publicznym
dc.identifier.apdpl
diploma-65818-81530
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/179320
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
CANDIDATE POLICE RECRUITMENT SELECTION VALUATION
dc.subject.plpl
OCENA KANDYDAT POLICJA REKRUTACJA SELEKCJA
dc.titlepl
Ocena rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Policji
dc.title.alternativepl
Evaluation of recruitment and selection in human resource management the example of the Police
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
38
Views per month
Views per city
Warsaw
5
Ashburn
3
Chandler
3
Katowice
2
Lodz
2
Wroclaw
2
Bialystok
1
Des Moines
1
Dublin
1
Gdansk
1

No access

No Thumbnail Available