W dniach od 2 kwietnia do 5 kwietnia 2024 r. prowadzone będą prace związane z wdrożeniem nowej wersji systemu Repozytorium UJ. Nie będzie możliwe wprowadzanie nowych informacji do repozytorium. Za utrudnienia przepraszamy.
Artykuł przedstawia faktyczne możliwości pracodawców w zakresie wybranych obszarów zarządzania pracownikami takich jak: rekrutacja, formy zatrudnienia, adaptacja, programy rozwojowe czy świadczenia dodatkowe. Informacje te zostały pozyskane na podstawie badań ankietowych wśród studentów studiów niestacjonarnych.
pl
dc.abstract.en
Item will present real opportunities for employers to manage employees selected areas such as recruitment, employment forms, adaptation, development programs and additional benefits. This information has been obtained on the basis of surveys of part-time students.
pl
dc.subject.pl
elastyczne formy zatrudnienia
pl
dc.subject.pl
rynek pracy
pl
dc.subject.pl
rozwój zawodowy
pl
dc.subject.en
flexible forms of employment
pl
dc.subject.en
labor market
pl
dc.subject.en
professional development
pl
dc.description.number
1 (275)
pl
dc.description.publication
0,7
pl
dc.title.journal
Humanizacja Pracy
pl
dc.title.volume
Nowe formy pracy i zatrudnienia w perspektywie humanistycznej
pl
dc.language.container
pol
pl
dc.date.accession
2015-05-14
pl
dc.affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania
pl
dc.subtype
Article
pl
dc.rights.original
OTHER; otwarte czasopismo; ostateczna wersja wydawcy; w momencie opublikowania; 0;
pl
.pointsMNiSW
[2014 B]: 7
Pliki tej pozycji
Plik
Rozmiar
Format
Przeglądanie
Nie ma plików powiązanych z tą pozycją.
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach