Metadane (Dublin Core)
dc.contributor.author |
Pirson, Michael |
pl |
dc.contributor.author |
Kostera, Monika [SAP14007405] |
pl |
dc.contributor.editor |
Kostera, Monika [SAP14007405] |
pl |
dc.contributor.editor |
Pirson, Michael |
pl |
dc.date.accessioned |
2018-02-22T13:23:55Z |
|
dc.date.available |
2018-02-22T13:23:55Z |
|
dc.date.issued |
2017 |
pl |
dc.identifier.isbn |
978-1-137-55561-8 |
pl |
dc.identifier.uri |
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/50628 |
|
dc.language |
eng |
pl |
dc.rights |
Dodaję tylko opis bibliograficzny |
* |
dc.rights.uri |
|
* |
dc.title |
Concluding observations |
pl |
dc.type |
BookSection |
pl |
dc.pubinfo |
London : Palgrave Macmillan |
pl |
dc.description.physical |
245-247 |
pl |
dc.identifier.weblink |
https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2F978-1-137-55562-5.pdf |
pl |
dc.description.series |
Humanism in Business Series |
pl |
dc.description.publication |
0,2 |
pl |
dc.identifier.doi |
10.1057/978-1-137-55562-5 |
pl |
dc.identifier.eisbn |
978-1-137-55562-5 |
pl |
dc.title.container |
Dignity and the organization |
pl |
dc.language.container |
eng |
pl |
dc.date.accession |
2018-02-22 |
pl |
dc.affiliation |
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych |
pl |
dc.subtype |
Afterword |
pl |
dc.rights.original |
OTHER; inne; ostateczna wersja wydawcy; w momencie opublikowania; 0 |
pl |
dc.sourceinfo |
liczba autorów 21; liczba stron 275; liczba arkuszy wydawniczych 18,3; |
pl |
dc.publisher.ministerial |
Palgrave Macmillan |
pl |