W niniejszej pracy omówiono główne aspekty dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Zwrócono uwagę na kwestie polityki personalnej, a także jej elementy tj. pozyskiwania nowych pracowników, motywowania pracowników, szkolenia i procesów rekrutacji. W dalszej części pracy zwrócono uwagę na znaczenie informacji w przedsiębiorstwie oraz to jak ważne jest jej bezpieczeństwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Opisane zostały także regulacje prawne dotyczące przetwarzania i ochrony danych osobowych. Zaprezentowano również wyniki z przeprowadzonych badań dotyczących bezpieczeństwa informacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

This paper discusses the main aspects of human resource management. Attention was paid to personnel policy issues, as well as its elements, i.e. recruiting new employees, motivating employees, training, recruitment processes. The further part of the work draws attention to the importance of information in an enterprise and the importance of its security in human resource management. Legal regulations regarding the processing and protection of personal data have also been described. The results of the research on information security in human resource management were also presented.