W obecnych czasach właściwie przeprowadzona rekrutacja i selekcja pracowników jest niezbędna do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej i rozwoju firmy. W pracy omówione zostały sposoby prowadzenia rekrutacji i selekcji pracowników oraz najważniejsze metody które są wykorzystywane w trakcie tego procesu. Celem pracy jest udoskonalenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników realizowanego przez firmę rekrutacyjną poprzez wykrycie nieprawidłowości i zaproponowanie odpowiednich działań korygujących.

Nowadays properly carry out the recruitment and selection of employees is necessary to achieve a competitive advantage and growth. The paper discusses ways of conducting recruitment and selection of employees and the most important methods that are used during this process. The aim of the work is to improve the recruitment and selection of employees conducted by recruitment firm by detecting irregularities and propose appropriate corrective action.