Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
ROLA I ZNACZENIE INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ W ZARZĄDZANIU NA PRZYKŁADZIE BADAŃ WŁASNYCH
inteligencja emocjonalna - kierowanie – lider – przywództwo - zarządzanie
emotions - Goleman - intelligence - leader
Praca ma na celu prezentacje zagadnień związanych z pojęciem inteligencji emocjonalnej oraz przedstawienie znaczenia tego pojęcia dla zarządzania. Analizie poddano kierowników zespołów w celu sprawdzenia ich poziomu inteligencji emocjonalnej za pomocą metody 180 stopni oraz kwestionariusza INTE. Wynikiem badań było określenie związku między samooceną lidera a jego wynikiem uzyskanym na podstawie opinii podwładnych. Całość badań została osadzona w ramach teoretycznych inteligencji emocjonalnej, rezonansu emocjonalnego oraz modelu przywódczego Daniela Golemana.
The main point of the discourse is to present issues related to the concept of emotional intelligence and indicate their meaning on management. Team managers were scrutinised, in order to investigate their emotional intelligence level, using 180 degree method and INTE questionnaire. As a result, the relation, between respondents' self-esteem and the score assigned by their subordinates, was specified. The entire study was embedded within the emotional intelligence theory, emotional resonance and Daniel Goleman's leadership model.
dc.abstract.en | The main point of the discourse is to present issues related to the concept of emotional intelligence and indicate their meaning on management. Team managers were scrutinised, in order to investigate their emotional intelligence level, using 180 degree method and INTE questionnaire. As a result, the relation, between respondents' self-esteem and the score assigned by their subordinates, was specified. The entire study was embedded within the emotional intelligence theory, emotional resonance and Daniel Goleman's leadership model. | pl |
dc.abstract.pl | Praca ma na celu prezentacje zagadnień związanych z pojęciem inteligencji emocjonalnej oraz przedstawienie znaczenia tego pojęcia dla zarządzania. Analizie poddano kierowników zespołów w celu sprawdzenia ich poziomu inteligencji emocjonalnej za pomocą metody 180 stopni oraz kwestionariusza INTE. Wynikiem badań było określenie związku między samooceną lidera a jego wynikiem uzyskanym na podstawie opinii podwładnych. Całość badań została osadzona w ramach teoretycznych inteligencji emocjonalnej, rezonansu emocjonalnego oraz modelu przywódczego Daniela Golemana. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Jaworek, Magdalena - 173360 | pl |
dc.contributor.author | Lis, Krzysztof | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Jaworek, Magdalena - 173360 | pl |
dc.contributor.reviewer | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-26T15:48:47Z | |
dc.date.available | 2020-07-26T15:48:47Z | |
dc.date.submitted | 2015-07-06 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie firmą | pl |
dc.identifier.apd | diploma-98828-161653 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/206121 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | emotions - Goleman - intelligence - leader | pl |
dc.subject.pl | inteligencja emocjonalna - kierowanie – lider – przywództwo - zarządzanie | pl |
dc.title | ROLA I ZNACZENIE INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ W ZARZĄDZANIU NA PRZYKŁADZIE BADAŃ WŁASNYCH | pl |
dc.title.alternative | Importance and meaning of emotional intelligence in managment based on own research. | pl |
dc.type | licenciate | pl |
dspace.entity.type | Publication |