Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Metody zwiększenia efektywności poprzez coaching, trening i szkolenia
coaching – efektywność – metoda – szkolenie - trening
coaching – efficiency – method – schooling - training
Zwiększająca się konkurencja w obecnych czasach, sprawia, że dążenie do osiągnięcia efektywności przedsiębiorstwa jest coraz bardziej trudne i wymaga podejmowania innowacyjnych działań. Realizacja strategii mającej na celu wzrost efektywności spoczywa głównie na kadrze zarządzającej, ale także na całym zespole pracowników. Poniższa praca wskazuje, że zarówno coaching, trening i szkolenia są metodami wspomagającymi wzrost efektywności
Increasing competition in these times, that makes the pursuit of the company's efficiency is becoming increasingly difficult and requires taking innovative actions. The implementation of a strategy to increase the effectiveness rests primarily on the management team, but also for the whole team of employees. This work shows that both the coaching, training and schooling are methods of supporting increased efficiency.
dc.abstract.en | Increasing competition in these times, that makes the pursuit of the company's efficiency is becoming increasingly difficult and requires taking innovative actions. The implementation of a strategy to increase the effectiveness rests primarily on the management team, but also for the whole team of employees. This work shows that both the coaching, training and schooling are methods of supporting increased efficiency. | pl |
dc.abstract.pl | Zwiększająca się konkurencja w obecnych czasach, sprawia, że dążenie do osiągnięcia efektywności przedsiębiorstwa jest coraz bardziej trudne i wymaga podejmowania innowacyjnych działań. Realizacja strategii mającej na celu wzrost efektywności spoczywa głównie na kadrze zarządzającej, ale także na całym zespole pracowników. Poniższa praca wskazuje, że zarówno coaching, trening i szkolenia są metodami wspomagającymi wzrost efektywności | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
dc.contributor.author | Gibas, Wojciech | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
dc.contributor.reviewer | Rosiński, Jerzy | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-25T05:49:38Z | |
dc.date.available | 2020-07-25T05:49:38Z | |
dc.date.submitted | 2014-10-28 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
dc.identifier.apd | diploma-92139-172028 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/200309 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | coaching – efficiency – method – schooling - training | pl |
dc.subject.pl | coaching – efektywność – metoda – szkolenie - trening | pl |
dc.title | Metody zwiększenia efektywności poprzez coaching, trening i szkolenia | pl |
dc.title.alternative | Methods to increase to efficiency through coaching , practice and training courses . | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |