W procesie zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych przedsiębiorstwach, menedżerowie mają dostęp do szerokiego wachlarza metod, technik i narzędzi zarządzania. Istotną rolę pełnią tutaj style kierowania, które powinny być dobierane w taki sposób, aby pomogły w efektywnym rozwoju przedsiębiorstwa. W pracy zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w branży transportowej i oświatowej, których celem była analiza i ocena stylów kierowania występujących w tychże branżach.

In the process of human resource management in modern enterprises,managers have access to a wide range of methods, techniques and management tools. An important role is played here styles of management that should be chosen in such a way as to help in the effective development of the company. The article presents the results of research carried out in the transport industry and education, whose aim was to analyze and assess leadership styles found in these industries