Temporary employment as one of atypical forms of employment and its functioning in the opinion of temporary workers

Tematem pracy jest analiza opinii pracowników tymczasowych na temat zatrudnienia tymczasowego oraz charakterystyka funkcjonowania tego rodzaju zatrudnienia. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział pierwszy ogólnie charakteryzuje elastyczne formy zatrudnienia na rynku pracy, ich rodzaje, rozwój i przesłanki do ich stosowania. Drugi rozdział przedstawia opis zatrudnienia tymczasowego, pojęcia i definicje z nim związane, a także podstawy prawne UE oraz Polski regulujące jego stosowanie. W ostatnim, czwartym rozdziale zaprezentowany został materiał badawczy zebrany podczas przeprowadzonych badań. Przedstawia on opinie pracowników zatrudnianych tymczasowo na temat pracy tymczasowej, które wyłaniają się z odpowiedzi ankietowanych. Zebrany materiał poddany został analizie oraz interpretacji. Wyniki badań w znacznym stopniu potwierdziły stawiane hipotezy. Pracownicy pozytywnie oceniają pracę tymczasową oraz współpracę z agencjami pracy tymczasowej. Badania potwierdzają jednocześnie ich obawy i podkreślają braki krajowym ustawodawstwie regulującym funkcjonowanie zatrudnienia tymczasowego.

The aim of this paper is an analysis the opinion of temporary workers on temporary employment and the characteristics of the functioning of this type of employment. The work consists of four chapters. The first chapter is generally characterized by flexible forms of employment in the labor market, their types, development and the conditions for their use. The second chapter provides a description of temporary employment, the terms and definitions associated with it, as well as the legal basis for the EU and the Polish governing its use. At last, the fourth chapter presented the research material collected during the study. It shows the opinions of workers employed temporarily on temporary work, which emerge from the answers of the respondents. The collected material was analyzed and interpreted. . The results largely confirmed the hypotheses. Temporary workers are positive about temporary work and cooperation of temporary work agencies. Research confirms the deficiencies in the system of information, support and assistance for temporary workers.