Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej jest odpowiedzialność materialna pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy, która uregulowana jest w Dziale V Kodeksu pracy. Od wielu lat stanowi ona przedmiot zainteresowania w orzeczeniach sądów, doktrynie prawa, opracowaniach oraz w praktyce. Jest to zjawisko powszechne dotyczące każdego, kto jest stroną stosunku pracy.Moja praca powstała w oparciu o analizę obowiązujących aktów prawnych. W głównej mierze bazowałam na bogatym orzecznictwie sądowym oraz opracowaniach naukowych dotyczących tej tematyki. Pomocne okazały się także czasopisma, których wykaz zamieściłam na końcu pracy.Praca składa się z 4 rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiłam ogólny zarys materialnej odpowiedzialności pracowników, obejmujący zarówno definicję, funkcje, jak i zakres stosowania przepisów dotyczących odpowiedzialności materialnej. Scharakteryzowane zostały także rodzaje odpowiedzialności, takie jak za mienie niepowierzone, powierzone do zwrotu albo wyliczenia się oraz za szkody wyrządzone osobie trzeciej. Rozdział drugi poświęcony został zasadom kształtującym odpowiedzialność materialną na gruncie prawa pracy. Rozdział trzeci dokładnie opisuje przesłanki odpowiedzialności materialnej pracowników, takie jak: szkoda, bezprawność, wina pracownika oraz adekwatny związek przyczynowy. Ostatni rozdział traktuje o zakresie odszkodowania oraz przedawnieniu roszczeń odszkodowawczych z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników.

My thesis was devoted to the issue of financial responsibility of employees for damage caused to the employer which is regulated in the Labour Code. For many years it has constituted a subject of keen in the judgment, in the doctrine of the law, in the book’s discussion of liability and also in practice. This occurrence is very common. It pertains everybody who is bound by contract of employment. The thesis consists of four chapters. In the first chapter I’ve presented general outline of financial responsibility of employees. It includes both definition, functions and range of use the rules of liability. Characterized were also kinds of responsibility, such as for ordinary property, for property entrusted to the employee to return or account for and for the damage caused to the third party. The second chapter was devoted to the principles of the financial responsibility on the basis of the labour law. The third chapter described more specifically the prerequisites for the financial responsibility of employees, such as: damage, illegality, employee’s fault and an adequate causation. The last chapter pertains to the range of the compensation and the time’s limitation for the claims for compensation due to the financial responsibility of employees.