Praca prezentuje podstawową problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście rekrutacji oraz selekcji pracowników. Omówione zostały techniki związane z procesem rekrutacji, selekcji oraz przyjęciem pracowników do pracy. Skupiono się szczegółowo na procesie rekrutacji prowadzonej przez internet, który jest w obecnych czasach najbardziej popularną i najczęściej wykorzystywaną metodą poszukiwania pracowników na dane stanowisko. Ukazano również możliwości związane z procesem rekrutacji prowadzonej w tej formie. Dodatkowo analizie poddane zostały największe portale internetowe zajmujące się rekrutacją pracowników.

This paper presents the basic issues of human resource management in the context of recruitment and staff selection. It presents the techniques associated with the recruitment, selection and hiring. It focuses on the online recruitment process, which is nowadays the most popular and most frequently used method of searching for employees. It also shows the potential of the recruitment process carried out in this form. In addition it analyses the largest portals for recruitment of employees.