Niniejsza praca ukazuje inspirujący wpływ różnic kulturowych na zarządzanie i działalność Instytutu Kształcenia Iberoamerykańskiego EL ABANICO oraz na komunikację interpersonalną panującą wewnątrz firmy. Przedstawiona została analiza ilościowa i jakościowa badań przeprowadzonych wśród studentów uczących się w Instytucie, wywiadów z pracownikami firmy z kręgu kultury latynoamerykańskiej, a także ogólnodostępnych badań opinii społecznej przeprowadzone przez CBOS, OBOP.

M.A. dissertation presents the inspiring influence of cultural differences on management and company activities of the Iberoamerican Education’s Institute “EL ABANICO” and the prevailing interpersonal communication within the company. Presented was an analysis of quantitive and qualitative research conducted among students studying at the Institute, interviews with company employees as well as public opinion polls conducted by CBOS, OBOP.