Simple view

Full metadata view

Authors

Statistics

Dopuszczalność umownego ograniczenia pracownika w podejmowaniu dodatkowego zatrudnienia

2011
journal article
article
Journal
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Alternative title
Permissibility of a contractual restriction of additional employment of an employee
Author
Czerniak-Swędzioł Justyna
Volume
Rocznik 2011
Pages
87-92
ISSN
1429-9585
eISSN
2544-4654
Language
Polish
Container language
Polish
Affiliation
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.affiliationWydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.authorCzerniak-Swędzioł, Justyna - 199303 pl
dc.date.accessioned2017-05-09T07:11:06Z
dc.date.available2017-05-09T07:11:06Z
dc.date.issued2011pl
dc.description.physical87-92pl
dc.description.publication0,5pl
dc.description.volumeRocznik 2011pl
dc.identifier.eissn2544-4654pl
dc.identifier.issn1429-9585pl
dc.identifier.urihttp://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/40182
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.rightsDodaję tylko opis bibliograficzny*
dc.rights.licencebez licencji
dc.rights.uri*
dc.subtypeArticlepl
dc.titleDopuszczalność umownego ograniczenia pracownika w podejmowaniu dodatkowego zatrudnieniapl
dc.title.alternativePermissibility of a contractual restriction of additional employment of an employeepl
dc.title.journalStudia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.typeJournalArticlepl
dspace.entity.typePublication
Affiliations
Wydział Prawa i Administracji
Czerniak-Swędzioł, Justyna

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
0
Views per month

No access

No Thumbnail Available
Collections
Research publications