Recruitment system and professional training system in the coal mining rescue system in opinions of the mine senior supervisory staff

Stanowi kontynuację: WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie (ISSN 1505-0440) - miesięcznik; Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie (ISSN 1230-3631) - kwartalnik

Tematyka artykułu dotyczy funkcjonowania systemu rekrutacji do ratownictwa górniczego oraz systemu szkoleń ratowników górniczych. W artykule prezentowane są wyniki socjologicznych badań jakościowych przeprowadzonych wśród przedstawicieli wyższego dozoru kopalń węgla kamiennego stanowiących element badań nad kierunkami modernizacji ratownictwa górniczego w branży górnictwa węgla kamiennego z uwzględnieniem uwarunkowań ekonomicznych i społecznych. Analizie poddano opinie kierowników akcji ratowniczej, kierowników kopalnianych stacji ratownictwa górniczego, kierowników akcji na dole oraz szefów sztabu akcji.

The paper concerns functioning of the recruitment system to mines rescue services and a system of trainings for mines rescue workers. Moreover, the paper presents results of sociological qualitative research carried out among representatives of senior hard coal mine supervisors, making a part of research on directions of modernizing mines rescue services in the hard coal mining sectors, considering economic and social conditions. The analysis covers opinions of rescue action leaders, managers of mines rescue stations in mines, underground action leaders and action staff leaders.