W dniach od 2 kwietnia do 5 kwietnia 2024 r. prowadzone będą prace związane z wdrożeniem nowej wersji systemu Repozytorium UJ. Nie będzie możliwe wprowadzanie nowych informacji do repozytorium. Za utrudnienia przepraszamy.
Interpretatywne rozumienie kultury w naukach o zarządzaniu
pl
dc.title.alternative
Interpretive understanding of culture in management sciences
pl
dc.type
JournalArticle
pl
dc.description.physical
107-122
pl
dc.description.additional
Bibliogr. s. 119-121
pl
dc.abstract.pl
Kultura stanowi konstytutywne pojęcie dla nurtu interpretatywno-symbolicznego nazywanego również interakcjonizmem symbolicznym. Celem artykułu jest analiza rozwoju koncepcji interpretatywno-symbolicznych w dyskursie kulturowym w naukach o zarządzaniu. Paradygmat interpretatywno symboliczny jest jedną z najważniejszych orientacji nauk humanistycznych takich jak: antropologia kulturowe oraz socjologia, dla których właśnie kultura jest pojęciem fundamentalnym. Dla przeprowadzenia pogłębionej analizy problematyki kulturowej w zarządzaniu z perspektywy interpretatywno-symbolicznej, przeprowadzono analizę rozwoju tego nurtu oraz stopniowego przenikania jego koncepcji do teorii, metodologii i praktyki organizacyjnej.
pl
dc.abstract.en
Culture is a constitutive concept of the interpretative - symbolic current, also known as symbolic interactionism. The purpose of this article is to analyze the development of the concept of symbolic - interpretative cultural discourse in the management sciences. The interpretative symbolic paradigm is a major orientation in the humanities - i.e. anthropology and the sociology of culture - for which culture is the fundamental concept. An analysis of the development of this trend and the gradual penetration of the concept into the theory, methodology, and organizational practices was conducted to receive an in-depth look at cultural issues in management from the interpretative - symbolic perspective. (original abstract)
pl
dc.subject.pl
interakcjonizm symboliczny
pl
dc.subject.pl
interpretatywne rozumienie kultury
pl
dc.subject.pl
interpretacje kultury w zarządzaniu
pl
dc.subject.en
interactionism symbolic
pl
dc.subject.en
interpretive understanding of culture
pl
dc.subject.en
cultural interpretations management
pl
dc.description.volume
13
pl
dc.description.number
2 (90)
pl
dc.description.publication
0,8
pl
dc.title.journal
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
pl
dc.language.container
pol
pl
dc.affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych
pl
dc.subtype
Article
pl
dc.rights.original
bez licencji
pl
.pointsMNiSW
[2013 B]: 7
Pliki tej pozycji
Plik
Rozmiar
Format
Przeglądanie
Nie ma plików powiązanych z tą pozycją.
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach